银行业高薪维持多久（银行工作高大上吗）

(留学生寒假实习)人均月薪5.8万!这些银行加薪加到手软,五大银行2万多...

1、其他高薪银行：沪农商行、平安银行、江苏银行人均月薪超过5万；浙商银行、光大银行和中信银行人均薪酬超过4万/月；这些银行在薪酬上也表现出强劲的增长势头。国有银行薪酬对比：六大国有银行：相较于股份制银行的高额薪酬，六大国有银行的薪酬相对较低。

千万不要当银行柜员

千万不要当银行柜员的说法有一定道理，但并非绝对。首先，分析该观点的合理之处：高学历人才可能感到落差：对于研究生或名校本科毕业生而言，银行柜员的工作可能显得过于基础，缺乏挑战性，容易让他们产生“书都白读了”的挫败感。

银行是一个你做的越多越有可能产生问题的行业，而领导往往不会在意是谁做的，只要你存款完成的好，不给领导找麻烦就行，所以在工作中效率低下，大家遇见问题习惯性相互推脱，直到有人不得不接。无意义的会议和加班。

在银行当柜员并非普遍意义上的“那么好”，这一职业有其优势也有不足。以下是对银行柜员职业优劣势的详细分析：优势：工作稳定：银行作为金融机构，其业务相对稳定，柜员的工作岗位也相对固定，不会像一些行业那样经常面临裁员或业务调整的风险。

工作时间长且任务繁重：银行柜员的工作时间远超常规，每天清晨六点，当大多数人还在睡梦中时，他们已开始准备资料、整理文档，确保设备正常运转。即使在普通工作日，也无法按时下班，需等待最后一个客户离开后才能结束工作。主管施压与责任推卸：主管对柜员提出高业务量要求，且对结果极为严格。

普通人在三四个月就可以学会，剩下的就是像机器人一样每天重复劳作。几乎没有任何技术含量所以，可以在银行干工作可以从柜员岗位上干，但是一定不要长时间干柜员，长时间的干柜员会让你丧失原本在大学校园的优势，比如专业背景，比如年轻，比如英语等等。

银行柜员工作没有技术含量，业务单一且机械，容易被自动化取代。时间长了，不仅难以提升业务能力，还面临裁员风险。现今，许多银行已大幅减少柜台，业务更多转向机器办理，未来柜员需求将持续减少。银行柜员薪资不高，工作量大，压力大。多为劳务派遣，工资低，面对互联网金融冲击，银行收入大不如前。

关于中国建设银行的一些事

1、中国建设银行在江浙地区（尤其是江苏南部和浙江地区）的薪资与工作强度情况如下：薪资水平柜员岗位：整体趋势：近10年薪资未明显增长，基本维持原有水平。新入职人员：初始薪资约2000多元，较10多年前（实习期800元）有提升，但转正后长期无显著增长。

2、随后有媒体咨询了建行昆明市两家支行工作人员，工作人员表示：“之所以对一些用户的银行卡进行分级分类管控，是为了防范网络电信诈骗”。另外有群众透露说：“近几天集中来办理银行卡解冻的人很多，办理解冻业务可能需要排队三四个小时。

3、中国建设银行借记卡绑定第三方支付存在一些限制情况。首先，在绑定数量上可能会有一定规定，通常一张借记卡可以绑定多个第三方支付平台，但具体数量可能因银行政策和相关规定而有所不同。其次，对于支付额度也有限制。

4、比如一位经常有异地转账需求的贵宾客户，一年下来通过手续费减免能节省数千元。 专属理财产品推荐：银行会为贵宾客户不定期推荐专属理财产品。这些产品在设计上往往更具针对性和优势。收益方面可能会相对较高，比如一些专属的净值型理财产品，通过专业的投资团队运作，有机会获得超越市场平均水平的收益。

5、不太明确你说的是哪次建设银行被监管部门处罚。建设银行在经营过程中可能因多种情况受到监管处罚。比如可能存在信贷业务违规操作，像贷款审批流程不严谨，对一些不符合条件的企业或个人发放贷款，这可能导致资金流向不符合规定领域，影响金融秩序稳定。

6、建设银行是中国最大的银行之一，总部位于北京市。最近，有报道称建设银行出现了一些问题。具体来说，有一些客户指控建设银行在处理其银行账户时出现了错误。一些客户表示，他们的存款金额不正确，或者他们的账户余额不准确。

2025年县级邮储银行信贷部待遇

年县级邮储银行信贷部待遇因地区、业绩及岗位差异较大，整体收入水平存在明显分层，多数情况下年收入约8-12万，极端业绩下可能突破30万，但月薪五六万的情况较为罕见。

邮储银行2025年年薪情况因岗位层级和统计口径存在差异，总行录用人员年薪30万起步，上半年人均月薪约49万元，基层员工薪酬政策未明确。总行录用人员年薪水平根据公开信息，2025年邮储银行总行录用人员年薪30万元起步。

实习期薪酬：邮储银行总行新入职员工有六个月实习期，月薪约为6k左右。转正后薪酬：转正后一年到手薪酬大概25W+，部分岗位可达27W。薪酬水平在六大行中处于中等偏上。调薪机制：大概2-3年会随职级调整调薪一次。总行工作4-5年经验的员工收入大概到手35W左右。福利待遇 保险与公积金：提供六险二金。

月薪约为6k左右。转正后，一年到手薪资大概25W+，部分岗位转正后可达27W。薪酬体系较为完善，大概每2-3年会随职级调整调薪一次。在六大行中，邮储银行的薪酬水平处于中等偏上，总行工作4-5年经验的员工收入大概到手35W左右。

邮储银行：邮储银行的人均月薪为49万元，是六大行中最低的。不过，邮储银行在近年来通过改革转型，不断提升服务质量和经营效益，员工的薪酬待遇也有望逐步提高。需要注意的是，以上数据仅为2025年上半年的大致参考数值，实际的工资待遇可能会因各种因素（如职位、地区、绩效等）而有所不同。

中国银行上半年人均月薪为82万元，交通银行为75万元；工商银行、建设银行、农业银行、邮储银行的人均月薪分别为63万元、62万元、52万元和49万元。国有大行的薪酬水平相对较为稳定，但低于第一梯队。第三梯队：部分偏远地区的城农商行人均薪酬在5万元以下。